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        饭团外卖的配送员都有着比较稳定的收入。

        他们最近看到新闻，以及各种网络上的消息，被“月入过万”所吸引。

        很多人内心蠢蠢欲动，想考虑着要不要跳槽到友商那边工作。

        这是一个很危险的信号，如果人员流失，饭团最引以为傲的服务也将失去。

        下面的人把问题反映给李山，提议我们也学习友商的做法，给员工画一张“月入过万”的大饼，把人留住。

        同时我们也应该学习友商的做法，通过算法进一步提升外卖员配送效率。

        内部高层也都纷纷赞同优化现有的考核方式。

        “人都是有惰性的，我们现在的制度让配送员太过于安逸了。”

        “我记得洛总说过，每一家企业都是生于忧患，死于安乐，我们的配送员远远不如友商拼命。”

        “我们这是在打仗，不是玩过家家的游戏，想赢就要不择手段。”

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