让更多的人关注了解这家公司的文化和福利，吸引更多人才加入。

        很多公司出了新产品，或者有新的新闻动态，都会要求员工分享到自己的朋友圈。

        大部分人都很厌恶做这样的事情，被迫于领导的压力，只能勉强地发一条

        “恭喜我司销售额突破一千万，庆幸有机会加入这个大家庭，让我们共同努力，再创辉煌。”

        有些人发了之后，还选择了分组，只对领导和同事可见。

        大家之所以那么抗拒做这件事，是他很清楚地知道，这没有什么好炫耀的。

        发到微博也不会被点赞和评论。

        如果公司真的出了一个很牛逼的新产品，发明了高达，不用领导吩咐，员工也忍不住分享给朋友。

        公司的团建活动真的好玩，员工也同样会主动分享。

        这种员工愿意主动分享的活动，才能真的吸引到外面的人才，才能建立更好的雇主品牌。

        内容未完，下一页继续阅读