洛修这一番话让大家对他的看法彻底改观。

        在座的员工至少也毕业好几年，看到那么年轻的老板，心里难免有点看不起。

        就连厂长罗兴，心里的想法也是帮关文彦这位地产大佬培养接班人，不觉得两位老板有多大的能耐。

        大家以为他们两个只是投了个好胎，靠家里的关系买下个厂，挂在他们名下让他们玩玩而已。

        没想到人家根本不靠这个厂赚钱，反而这个厂想要活下去，只能靠着他们原先的电商渠道。

        洛修把自己能力展现出来后，年龄不再是劣势，而是他最大的优势。

        这意味着他未来还有很大的成长空间。

        这些员工看向老板的眼光马上变得不一样。

        洛修翻到下一页ppt：

        “我这次是带着任务过来的，今年品如电器的目标是两个亿的销售额，以下这个表是我们今年计划主推的品，分解到每个sku，每个月的销量。

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