这种大公司，一个好故事有时候比真实的业绩更重要。

        靠着一个好的故事拿到投资，靠着好的故事上市圈钱。

        他们卖的不仅是产品，更是故事。

        特别是做到杨执这个位置，业绩的提升不再是你一个人的事，会有一群人来抢这个功劳，你得有一个完整的故事，证明这个功劳属于你的。

        洛修通过中间人，知道杨执已经两年没有得到晋升。

        上一次的晋升，还是因为他在述职时讲了一个华夏市场将挺过经济危机，迎来黄金十年的故事。

        高管职位向来是狼多肉少，过往的功劳很快被遗忘。

        新一年的述职，如果他没有更好的表现，现在的位置很有可能被取代。

        想到这里，洛修在首页打出一个标题

        《让耐克更懂她的用户》

        这就是洛修要讲的故事。

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