这种投资机构出来的人，往往是最好的面试官。

        你跟他闲聊一会，就能够让你卸下防备，掏心窝地跟他聊起自己的过往，把自己的老底交待得一清二楚。

        白宇跟杨天奇聊完后，问自己两名爱将：“你们觉得刚才那个小伙子怎么样？”

        “具有很优秀的学习能力和创造力。”

        “能够从多个角度看问题，很多想法让人眼前一亮。”

        “和他聊天让我学到了很多。”

        “是个诚实可靠的人才。”

        两位助理都给出了很高的评价。

        而且她们每天的工作基本就是跟各种优秀的人见面交流，她们对人才评价的标准线是非常高的。

        大众眼里的优秀人才，在她们看来可能只是普通人。

        白宇点了点头，“我的评价跟你们差不多，饭团由他来负责技术，基本不需要我们太过担心。”

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