更可怕的是，大家都养成了上班时间摸鱼，下班再开始干活的习惯后，会导致拖延症越来越严重，专注力和工作效率也越来越低，最后即使加班到很晚，也依然无法完成工作。

        这样害的不仅是公司，也是员工自己。

        他们慢慢失去了竞争力，只求这家公司不会倒闭，让他能一直混下去。

        所以公司一定不能助长这种现象，必须坚持结果为导向。

        做出同样业绩，加班时间少的应该更值得表扬。

        通过长时间加班达成的业绩，反而应该被批评。

        甚至要逆向而行，鼓励完成工作的员工提前下班。

        如果五个小时完成工作，员工就可以提前三个小时下班，那么每个人来到公司的第一件事，就是打开电脑认真工作，争取更快把事情做完。

        长期以往，员工的工作效率会越来越高，同样干一个小时，做的事情可能相当于几个小时的工作量。

        这个道理很多老板都明白，但很少人能够做到。

        因为老板是一种极度缺乏安全感的生物。

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