最大的浪费是时间的浪费。

        如果一个公司的领导层经常组织开无意义的会议，开那种不解决实际问题的会议，或者给下属布置大量对业绩没有帮助的任务，这些的领导层每一分钟都在浪费公司大量的资源。

        用老师常说的一句话就是，你一个人浪费一分钟，就是浪费全班所有人五十分钟。

        领导层浪费员工的时间，就相当于浪费公司巨大的用人成本。

        “我们公司推行扁平化的管理模式和组织架构，老板你说的这种现象在我们公司比较少出现。”

        洛修听了她的话，细想了一下，点了点头。

        品如是一家很新的互联网公司，员工主体基本都是年轻人，还没有养成那种老油条的坏习惯。

        他们应该还不至于因为工作没完成，便借加班博取老板同情，试图免除责骂。公司目前的工作节奏，也不至于出现大量无意义的会议和无用的工作任务。

        等再过几年，公司开始老化的时候，就很难说了。

        “那你认为的原因是什么？”洛修问。

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