固态萌发，迟到，早退，消极怠工。

        这六个涉及到通报批评的是已经多次迟到早退，屡教不改。

        这三名给处分的工人是直接旷工，超过两天了，没有请假，没有打招呼。

        联系到他们的时候，他们才说自己的家里有点事，至于这个需要开除的更加更过分，直接和管理车间主任动手了。

        把主任打了个鼻青脸肿。

        以上这些事情，都是经过车间，人事科调查过的，影响很大。

        白玲玲的意思是重病需下重药，这种事情不能姑息，必须杀鸡儆猴，让其他人看清楚，多果粒公司已经不是以前吃大锅饭的国营企业了，想端这碗饭，挣这份钱，就得凭自己的本事。

        我和吴厂长也认同她的话，所以开会决定给与开除。”

        叶小文一边听着事情的原委，一边暗暗点头，白玲玲出国一趟果然眼界和思考问题的深度都有所提高了。

        做人事最怕妇人之仁，不然整个企业的人事管理就会非常混乱，没有规矩不成方圆，尤其是他们这种带着国营时期历史遗留问题的企业，更需要刮骨疗伤。

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