“文化差异吗？”

        白玲玲想了想，点头道：“挺多的，吃饭的口味不一样，穿衣服的风格不一样，人和人之间的交往方式也不一样，感觉他们热情归热情，但少了几分真诚。

        还有他们的人事管理制度，很多都很苛刻，有点只讲制度，不讲情分。

        一点小事都有可能被开除……”白玲玲一口气说了很多很多自己的所见所闻。

        叶小文静静的听着，等她说完问道：“那你觉得管理苛刻有毛病吗？”

        “自然没有毛病，起码国外的人就很守时，他们几乎没人迟到早退，不过他们也不会主动加班，所有的加班都需要支付酬劳，没有免费这么一说。”

        白玲玲回道。

        “不错，看来真没有白出去一趟，观察的很仔细。

        这就是国内外的管理区别，我们有历史遗留问题，大家习惯了以前的散漫，干也是这么多钱，不干也是这么多钱，更别提开除了，只要不犯法，谁都撸不了你手里的铁饭碗。

        这种历史遗留问题，必须下狠手解决，我想这大概就是你到现在也出不了新的管理制度的原因吧。”

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