顶级的管理，能够让每个人发挥出百分之八十的能量，就已经是极致。

        罗伯特他们虽然犯了错，但至少还算听话，失败也是因为此前的顺利导致的心理麻痹。最要命的是，这种事不会只有一次，而对于君临来说，他则必须考虑如何在以后尽可能避免这类事件的发生。

        很多人解决此类问题的方法，就是自己干。

        但这显然不是做大事的人的风格。

        真正的做大事的人，必然是要会用人的，哪怕是候选者也不例外。

        君临是自体进化者，自体进化者不使用系统强化，对积分要求低，那自己赚到的积分怎么花，就是个问题。某种意义上，他就必须要用人。

        比如叶清弦和罗伯特，君临会把自己赚到的大部分积分给他们，但是作为回报，就是他们的所有行动都必须配合自己，以达成自己需要的第一大目标为主。

        这种情况下，就意味着君临必须要用人。

        所以用的人出了问题，自己上绝对不是什么好办法，那就意味着他以后都只是单纯的养打手。

        还是要开发他们自己的行动能力。

        叶清弦问题不大。

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