“跟老板意见不合不是很正常的事吗？”

        另一位也开玩笑说“我想少点活，多点钱，偏偏老板跟我想得不一样。”

        龚宁摇了摇头，“主要是他不认同我做事的方式，我在这里没办法获得成就感。”

        对于他来说，比起工资，他更希望自己的工作能够得到他人的认同，他对公司是很重要的，他能在工作中获得很大的成就感。

        很多老板给员工开出高于行业的薪酬，却留不住优秀人才，往往也是因为他习惯用对付普通员工的方式对待人才，没有给予人才足够的尊重。

        士为知己者死。

        这也是为什么诸葛亮愿意为刘备的事业鞠躬尽瘁，死而后已。

        “你是觉得老板错了吗？”

        “这种事情，也不能说谁对谁错吧，我只是觉得老板太过于理想主义了。不过也有可能是我的错，不多说了，看结果吧！”

        他嘴上说着公允的话，心里多多少少还是有点不服气的。

        他又不能像个小孩一般大声骂老板傻叉，不听我的话，等着倒闭吧！这不是一个成熟职场人应该说的话。

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